企業の介護の 新しいスタンダードへ
「カイゴノトリセツ」は、企業が社員の介護と仕事を両立できる環境をサポートするポータルサイトです。
ご存知ですか？
2025年4月1日から
育児・介護休業法が改正されました！
事業主には以下①～④のいずれかの措置を講じる義務が課せられていました！
| 内容 | 事業主の義務 | カイゴノトリセツ対応 |
|---|---|---|
| ① 研修の実施 | 介護休業・介護両立支援制度等に関する研修を行う | 〇︎ |
| ② 相談窓口の設置 | 相談体制を整備し、労働者の申し出を支援 | 〇︎ |
| ③ 利用事例の収集・提供 | 自社の労働者の取得事例を収集し共有 | 〇︎ |
| ④ 利用促進の周知 | 労働者へ介護制度の利用促進方針を周知 | 〇︎ |
法改正により
従業員への周知・研修が必須となります！
制度を正しく伝えることが、職場の安心とトラブル回避に直結します。
カイゴノトリセツなら、必要な周知と研修を
「かんたん・しっかり」対応可能です。
動画で学べるから、現場でも！在宅でも！
料金プラン
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法改定に対応できます
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月額 20,000円
月額 9,800円
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研修・周知が可能です！
さらに従業員への周知もサポート。
※税抜きとなります。
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